Tervehdys kaikille verkoston toimijoille ja muille.
Tämä on Kohti huippulaatua lännessä hankkeen blogi. Tähän voisi kirjoittaa neljä sataa sanaa ja kertoa mitkä ovat hankkeen tavoitteet ja toiminnot. Tavoitteisiin ja sisältöön palataan vielä monta kertaa hankkeen kokouksissa ja raporteissa. Joten lyhyesti hankkeessa on kysymys miten tavalla tai toisella laajennetaan laadunhallintaa ammatillisessa koulutuksessa.
Blogia tulevat kirjoittamaan kaikki hankkeen toimijat (15 koulutuksen järjestäjää) kukin vuorollaan tai jossakin muussa järjestyksessä
Loppuun pieni tarina
Tämä on Kohti huippulaatua lännessä hankkeen blogi. Tähän voisi kirjoittaa neljä sataa sanaa ja kertoa mitkä ovat hankkeen tavoitteet ja toiminnot. Tavoitteisiin ja sisältöön palataan vielä monta kertaa hankkeen kokouksissa ja raporteissa. Joten lyhyesti hankkeessa on kysymys miten tavalla tai toisella laajennetaan laadunhallintaa ammatillisessa koulutuksessa.
Blogia tulevat kirjoittamaan kaikki hankkeen toimijat (15 koulutuksen järjestäjää) kukin vuorollaan tai jossakin muussa järjestyksessä
Loppuun pieni tarina
Tieteellisessä tutkimuksessa häkkiin lukittiin viisi apinaa. Häkissä on tikapuut, joiden
päässä on banaani. Ennen pitkää joku apinoista kiipeää tikapuille
tavoitellakseen banaania. Heti, kun se on ottanut ensimmäisen askeleen
tikapuilla, tulee katosta kylmä vesisuihku kaikkien apinoiden päälle.
Pian
toinen apina yrittää samaa, ja tulos on sama: kylmä vesisuihku. Kun kolmas
apina yrittää kiipeämistä, muut käyvät tämän apinan kimppuun välttääkseen
kylmän vesisuihkun. Tikapuille ei kiivetä
Yksi
apinoista vaihdetaan sellaiseen, joka ei ole häkissä ennen ollut. Tämä uusi
apina yrittää kiivetä tikkaille, mutta muut hyökkäävät sen kimppuun
välttääkseen kylmän vesisuihkun. Tulokas oppii pian, että tikapuille ei
kiivetä.
Muut apinat vaihdetaan yksi kerrallaan uusiksi apinoiksi. Kaikki nämä oppivat
saman läksyn tikapuille kiipeämisestä. Pian häkissä on joukko apinoita, joista
yksikään ei ole koskaan saanut vettä niskaansa. Uudet apinat eivät yritä
tavoitella banaania kuin korkeintaan kerran. Kukaan ei tiedä, miksi tikapuille
ei kiivetä, kukaan ei koskaan ole nähnyt kiipeämisestä muita seurauksia kuin
muiden apinoiden hyökkäykset "Näin
meillä on aina tehty."
Tätä
tarinaa kerrotaan usein organisaatiopsykologian esimerkkinä. Se tapa, jolla
asiat on aina hoidettu, ei välttämättä ole lainkaan järkevä, eivätkä sen
perusteet enää ole välttämättä pitäviä. Mutta sitä jatketaan ja uudet tulokkaat opetetaan
noudattamaan talon tapoja.
Tarinassa on toinenkin merkittävä opetus. Tällaista
tutkimusta ei ole koskaan tehty - vaikka olisi kiinnostavaa nähdä, kuinka
tutkimuksessa kävisi. Me kerromme juttua eteenpäin tositarinana, kuten sen
itsekin kuulimme. Koska niin on aina tehty.
Itse kuulin tämän tarina eka kerran
noin kymmenen vuotta sitten ja nyt uudestaan viime viikolla
Hermann
Kommentit
Lähetä kommentti